您可以向单位索赔。依据《劳动合同法》等，单位在特定情况下不得解除劳动合同，如疑似职业病患者在诊断期。未及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可向单位索赔。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、医疗证明等；2.与单位协商，要求赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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