实习期不签劳动合同可以，但需签实习协议。依据《劳动合同法》，实习生与单位非劳动关系，故不强制签劳动合同。缺乏协议可能导致权益受损，如工资、工时无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期可不签劳动合同。操作：1.与公司明确实习协议内容，确保权益；2.如需更多保障，尝试协商在协议中加入劳动条款；3.了解《劳动合同法》，确保不被侵权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是签实习协议。若希望更有保障，可与用人单位沟通，尝试在实习协议中明确劳动权益。选择时需考虑个人权益保护与实习机会的平衡。
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