未签劳动合同，您可随时离职。依据《劳动合同法》，未签合同不构成合法劳动关系。不及时处理，您可能面临权益受损，如工资、社保等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位态度良好，可选择协商；若协商无果，则应提起劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可随时离职。操作如下：1.与用人单位沟通，要求提供劳动合同或协商离职；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求赔偿并确认离职。
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