16岁青少年能否从事外卖配送工作？

16岁青少年一般不能从事外卖配送工作。分析：根据我国《劳动法》规定，未满18周岁的未成年人为童工，除文艺、体育和特种工艺单位外，一般用人单位不得招用童工。外卖配送工作属于一般劳动范畴，因此通常不得招用16岁青少年。此外，外卖配送工作存在一定的交通安全风险，对未成年人的身心健康可能构成潜在威胁。提醒：若发现16岁青少年在从事外卖配送工作，且出现频繁交通事故或身体健康受损等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.若选择向劳动监察部门举报，应收集相关证据，如未成年人工作照片、视频等，并详细填写举报材料，提交给劳动监察部门。劳动监察部门将依法进行调查处理。2.若选择与用人单位协商，应明确告知其招用未成年人的法律风险，并提出停止招用的要求。若用人单位拒绝配合，可考虑向劳动监察部门举报或寻求法律援助。3.若选择寻求法律援助，应联系当地法律援助机构，说明情况并提供相关证据。法律援助机构将指派律师为未成年人提供法律咨询、代理诉讼等法律援助服务。在律师的协助下，可依法维护未成年人的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理16岁青少年从事外卖配送工作的问题，主要有以下几种方式：一是向劳动监察部门举报，由劳动监察部门进行调查处理；二是与用人单位协商，要求其停止招用未成年人；三是寻求法律援助，通过法律途径维护未成年人的合法权益。选择建议：若情况紧急或涉及多个未成年人，建议优先向劳动监察部门举报；若与用人单位沟通无障碍，可考虑协商解决；若需法律支持，可寻求法律援助机构的帮助。