有补偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工可按工作年限获经济补偿，同时用人单位需依法为职工办理社保登记，未办理将承担法律责任，拒不办理可能影响员工社保权益，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付经济补偿金及补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并强制公司履行社保缴纳义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，适用于多数情况；若公司拒不履行义务，可选择起诉以法律手段维护权益。
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