社保是连续缴纳10年还是累计缴纳满足条件？

女职工50岁退休，社保需累计缴纳满足条件，非连续10年。分析：根据我国相关法律规定，企业女职工在达到50岁退休年龄时，其社保缴纳需累计满足一定年限，而非连续缴纳10年。累计缴纳满足条件是指，在女职工整个职业生涯中，其社保缴纳的总年限需达到法定要求，以享受相应的养老保险待遇。提醒：若女职工在临近退休时发现社保缴纳年限不足，应及时咨询当地社保部门或专业人士，了解补缴政策，以免影响退休待遇。
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具体操作：1.若女职工社保缴纳年限累计已满，且达到50岁退休年龄，可直接向当地社保部门申请退休，享受养老保险待遇。2.若社保缴纳年限不足，女职工可咨询当地社保部门了解补缴政策，按规定补缴社保费用，以满足退休条件。3.在处理过程中，如遇到社保部门拒绝办理或政策不明确等情况，女职工可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。同时，建议女职工保留好相关证据材料，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和政策要求执行。
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处理方式：法律角度下，处理企业女职工退休社保缴纳问题，常见方式包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规、寻求法律援助等。选择建议：女职工应先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策和要求；若对政策理解存在疑问，可查阅相关法律法规或咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。