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工厂辞退女工补偿怎么算

吴亮律师2025-07-25龙泉市专业刑事律师

工厂辞退女工补偿按工龄计算,每满一年补一个月工资。依据《劳动合同法》,若未及时补偿,可能面临劳动仲裁及额外赔偿。
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辞退女工补偿按法算。操作:1. 确认辞退是否符合法律规定;2. 计算工龄,确定补偿月数;3. 与工厂协商补偿金额;4. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
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工厂辞退女工常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与工厂协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身权益。

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