16岁是否能在汽车4S店当学徒工？

16岁可在汽车4S店当学徒工，但需遵守童工法规。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。然而，关于未成年工（16-18岁）的劳动，需确保不从事危重劳动，且工作时间、条件等需符合《未成年人保护法》及《劳动法》的相关规定。汽车4S店学徒工作一般不属于危重劳动范畴，但需确保工作条件安全、健康，且不影响未成年工的学业和成长。提醒：若学徒工被要求从事超出其能力范围或有害健康的工作，或工作时间过长影响学业，则问题较为严重，应及时寻求劳动监察部门或法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理16岁学徒工问题的方式主要包括：1）确保合法用工，遵守童工法规，不安排危重劳动；2）签订学徒合同，明确双方权利义务；3）加强劳动保护，确保工作环境安全健康；4）定期评估学徒工的学业与成长影响，及时调整工作安排。选择方式：根据具体情况，若学徒工能胜任且工作环境安全，可选择继续用工并加强保护；若存在违法用工或影响学业情况，则应及时调整或终止用工关系。
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具体操作：1）合法用工：确保16岁学徒工从事的工作不属于危重劳动范畴，且工作时间、条件符合法律法规要求。2）签订合同：与学徒工或其法定监护人签订学徒合同，明确工作内容、时间、报酬、劳动保护等条款。3）劳动保护：提供必要的安全培训，确保学徒工了解并遵守安全操作规程；提供必要的劳动保护用品，定期检查工作环境的安全性。4）学业与成长评估：定期与学徒工沟通，了解其学业与成长情况，确保工作不影响其正常学习和生活；如发现影响，及时调整工作安排或提供必要的支持。5）争议解决：若发生用工争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。