公司今天通知我月底离职，这合理吗？

公司月底通知您离职，若未提前30天通知，则不合理。依据《劳动法》，员工辞职需提前30天申请，公司也应及时开具解除劳动合同证明，否则员工可到劳动部门投诉。不及时处理，可能导致您权益受损，如无法及时领取失业金等。
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公司月底通知离职：1.若合同未到期，可要求公司说明离职原因及赔偿。2.若公司拒绝，向劳动部门投诉其未提前通知的违规行为。3.若权益受损严重，寻求法律援助维权。具体操作如收集证据、写投诉信、联系律师等。
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对公司月底通知离职的情况，常见的处理方式有：与公司沟通、向劳动部门投诉、寻求法律援助。首先应与公司沟通离职原因及补偿事宜；若沟通无果，可向劳动部门投诉公司违规行为；若权益严重受损，还可寻求法律援助维护自身权益。