但没有签合同，能否认定为工伤并获取赔偿？
龙泉市专业刑事律师
2025-05-03
可以认定为工伤并获取赔偿。依据《工伤保险条例》，未签合同不影响工伤认定，只要存在事实劳动关系。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位配合，可选择协商；若不配合，应尽快提起劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能认定工伤并赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作证明、医疗记录；2.向劳动部门申请工伤认定；3.根据认定结果，与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助。
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