劳务合同工作地压着没发工资怎么赔偿

劳务合同工作地压着工资,劳动者有权要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》,未签合同且压工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁维权,否则可能导致权益受损,工资无法追回。
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劳务压工资可维权。操作如下:1. 与公司协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉;3. 也可向调解组织申请调解;4. 仍无法解决,向劳动仲裁委申请仲裁;5. 对仲裁不服,可向法院起诉或申请支付令。
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劳务合同压工资,常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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