劳动合同调动未经同意申请仲裁可以吗

可以申请劳动仲裁。未经同意调岗属于劳动合同变更未经协商的情况，依据《劳动法》等相关法律，员工有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，员工权益受损，影响职业发展。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。从法律角度，申请劳动仲裁是合法途径，同时也可先尝试与公司人事沟通协商，寻求和解。若沟通无果，再考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集调岗证据，包括调岗通知、劳动合同等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3.等待受理，积极参与调解或仲裁程序，维护自己不同意调岗的合法权益。