12月5日退休后还有年终奖吗？

退休后是否有年终奖需依据公司政策及劳动合同。分析：年终奖的发放通常取决于公司的规章制度或劳动合同中的相关约定。退休后，员工与公司之间的劳动关系终止，因此若无特别约定，公司无义务继续支付年终奖。但某些公司可能会出于人性化考虑或根据过往惯例，对退休人员给予一定的奖励。提醒：若公司突然改变年终奖政策，尤其是针对退休人员，可能表明存在潜在的法律或管理问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后年终奖问题的常见方式包括查阅公司规章制度、劳动合同及咨询法律专业人士。选择方式时，应首先查看公司政策和劳动合同中是否有明确规定，若无明确约定，可咨询法律专业人士了解相关法律法规及潜在的法律风险。
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具体操作：1.**查阅公司规章制度**：详细阅读公司关于年终奖的发放规定，了解退休人员是否包含在内。2.**检查劳动合同**：查看劳动合同中是否有关于退休后年终奖的特别约定。3.**与公司沟通**：若规章制度或劳动合同中无明确规定，可与人力资源部门沟通，了解公司对于退休人员年终奖的政策。4.**咨询法律专业人士**：若沟通无果或存在争议，可咨询律师，了解相关法律法规及可能的法律途径，如劳动仲裁或诉讼。5.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好所有与年终奖相关的证据，如规章制度、劳动合同、沟通记录等，以备不时之需。