公司解散后工会费用应依法处理。依据《劳动合同法》，员工可要求按工作年限获得经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散工会费用需处理。具体操作：1. 确认员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金（每满一年一个月工资）；3. 高收入员工按三倍月薪上限补偿，最高12年；4. 及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散后工会费用处理，常见方式为按法律规定支付员工经济补偿。选择处理方式时，应依据员工工作年限和月工资标准，合理计算补偿金额。
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