社保只买了三个月且未签订劳动合同，这该如何

您的情况可要求单位赔偿并补交社保。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需赔2倍工资，未交社保需补交。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿和保障。
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可要求赔偿并补交社保。操作：1.与单位沟通，要求签订劳动合同并补交社保；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位赔偿并补交社保；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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您可选择要求单位赔偿并补交社保，或协商签订劳动合同并补交社保。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。选择时，需考虑单位态度及自身需求。