试用期结束符合录用条件即可转正。依据《劳动合同法》，试用期时长与合同期限相关，未及时转正可能影响职业发展及待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期结束需转正。操作：1. 评估员工表现，合格则准备转正材料；2. 若不合格，与员工沟通，考虑是否延长试用期或解雇；3. 遵循《劳动合同法》规定，确保处理合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期结束常见处理方式是评估并转正。评估合格则办理转正手续，不合格则考虑延长试用期或解除劳动关系，具体需依据实际情况和法律规定选择。
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