您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，虽无考勤和工资单，但可通过其他凭证如工作证、社保记录等证明劳动关系。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回，且用人单位可能继续违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对拖欠工资，可这样做：1.收集证据，如工作证、社保记录等；2.尝试与雇主沟通解决；3.若无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.或申请劳动仲裁，按程序进行。无考勤和工资单不影响维权，关键是要证明劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若问题复杂或涉及较大金额，建议直接申请劳动仲裁。
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