试用期离职工资不应隔月发，公司做法不正常。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资应即时结清。操作如下：1.与公司沟通，要求即时支付工资；2.若公司拒绝，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据等；3.向劳动争议仲裁委员会提交申请，等待受理并参加仲裁程序；4.如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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