未与某某签订正式合同,被辞退员工能否获得双
龙泉市专业刑事律师
2025-04-14
未签合同被辞退,员工有权要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未按时签订劳动合同需支付双倍工资,超过一年则视为无固定期限合同,也需双倍支付。不及时处理,员工可能面临损失赔偿权益,企业则需承担更高成本。
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