在公司做保洁9年，65岁被辞退有赔偿吗？

65岁被辞退一般无赔偿，因已达退休年龄。依据《劳动合同法》，劳动关系自然终止，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。若未及时处理，可能导致劳动者误解并引发不必要的纠纷。
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常见处理方式为沟通协商或提起劳动仲裁。若已达退休年龄且劳动关系自然终止，建议通过沟通明确；若存在未退休却遭辞退等特殊情况，可考虑提起劳动仲裁维护权益。
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65岁被辞退无赔偿。操作：1.确认是否已达退休年龄，若已达，则接受劳动关系自然终止；2.若未退休或存在争议，与用人单位沟通协商；3.协商无果，可考虑收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁。