住院九天病假，作为铁路工人我会被扣多少钱？

病假期间工资扣除情况需依据公司规定及劳动法。分析：根据劳动法，员工因病请假，用人单位应支付病假工资，具体标准由用人单位规章制度或劳动合同约定，但不得低于当地最低工资标准的80%。作为铁路工人，你的病假工资扣除情况需参考铁路系统的具体规定及你的劳动合同。提醒：若病假期间工资被扣除过多，甚至低于当地最低工资标准的80%，则问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅劳动合同及公司规章制度，了解病假工资支付标准及扣除规定。2.与公司人力资源部门沟通，询问病假期间工资扣除的具体情况及依据。3.若公司规定不明确或存在争议，可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关法律法规及维权途径。4.若公司拒绝支付合理病假工资，可准备相关证据，如病历、请假条、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。5.在仲裁过程中，保持冷静，遵循仲裁机构的程序要求，积极提供证据，争取公正裁决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅公司规章制度及劳动合同，明确病假工资支付标准；二是与公司人力资源部门沟通，了解具体扣除情况。选择方式：若公司规章制度明确且合理，可与公司沟通解决；若公司规定存在疑问或不合理，建议咨询劳动法律专业人士，维护自身合法权益。