工厂可以因为违反厂规罚款吗?是否合法?

工厂不能因违反厂规对劳动者罚款,此行为不合法。依据《行政处罚法》等,罚款是行政主体的权力,用人单位无权罚款。若违规罚款,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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工厂处理违规常见方式为警告、记过、辞退等,不涉及罚款。选择处理方式时,应依据违规情节轻重及劳动合同约定,确保合法合理,避免引发劳动争议。
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工厂不能罚款。处理方式:1.轻微违规,可警告或记过;2.严重违规,按合同约定赔偿损失或辞退;3.违规且造成损失,要求赔偿并保留证据,必要时诉诸法律。

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