到退休年龄没有办理退休怎么办

到达退休年龄未办理退休，应尽快与单位或社保部门沟通处理。分析说明：根据法律规定，职工到达法定退休年龄时，用人单位应当为其办理退休手续。若单位未按时办理，可能导致职工无法享受养老金等退休待遇。从法律角度讲，职工有权要求单位及时办理退休手续，并补发应享受的退休待遇。提醒：若单位拒绝办理或拖延处理，导致职工无法享受应有的退休待遇，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：面对到达退休年龄未办理退休的问题，常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，看能否快速解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位协商：明确表达要求办理退休手续的意愿，并保留协商记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证明材料，如劳动合同、身份证明、退休年龄证明等，向劳动监察部门提交投诉材料，并配合其进行调查。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁裁决。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。以上操作均需根据具体情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。