无故被辞退怎样申请赔偿

您被无故辞退可申请赔偿。根据《劳动法》,用人单位无故辞退员工需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,错过赔偿机会。
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被无故辞退,您可选择协商、投诉或劳动仲裁要求赔偿。优先尝试与用人单位协商,无果后考虑投诉或劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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无故被辞退可索赔。操作如下:1. 与用人单位协商,明确赔偿金额和方式;2. 若协商不成,向劳动监察大队投诉,要求处理;3. 仍无法解决,准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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