店内盘点缺货扣工资怎么办

店内缺货扣工资不合理，您有权要求足额发放。法律依据方面，《劳动法》规定员工工资不得无故克扣，缺货问题不应由员工承担。若公司拒绝，您可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，您可能会遭受经济损失，且助长公司不良风气。
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对此类情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。您应先与公司沟通协商，要求合理发放工资；若协商无果，则可向劳动局投诉或依据《劳动法》申请劳动仲裁，选择适合您的维权方式。
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不同情况下处理方式如下：1. 若仅少量缺货且金额不大，尝试与公司沟通理解原因，并要求补足工资。2. 若经常缺货且影响收入，应收集工资条、工作记录等证据，先与公司协商，不成则考虑投诉或仲裁。3. 若公司态度强硬拒绝补发，直接准备材料申请劳动仲裁，用法律武器保护自己。