遭遇交通事故后公司要求我主动离职,该如何应

遭遇事故公司要离职,勿轻率答应。根据《劳动合同法》,主动离职公司无需支付补偿。若工伤,则另当别论。不及时处理,可能损失应有的赔偿和补偿,影响权益。
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应对方式有协商、劳动仲裁等。建议先与公司协商,若协商无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率和自身权益保障。
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勿主动离职。操作:1.与公司协商,表达不公,争取合理补偿;2.收集证据,如医疗记录、事故报告等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益;4.必要时,寻求律师帮助,提起诉讼。
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