原单位9年未交社保怎么处理

原单位9年未交社保，您有权要求补缴并索赔。依据《劳动合同法》，单位需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期未交可能导致您社保权益受损，影响退休待遇及医疗保障。
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单位未交社保，应这样处理：1. 收集证据：如工资条、工作证明等，证明劳动关系及社保未缴情况。2. 向劳动监察：携带证据至当地劳动监察部门，提交申诉材料，要求单位补缴社保并赔偿。3. 考虑仲裁：若监察部门处理不果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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处理单位未交社保，常见方式为向劳动监察部门申诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿可直接申诉；若证据不足，建议先收集证据再行动。