离职后被公司扣了季度奖怎么办？

离职后被扣季度奖，可申请劳动仲裁或投诉劳动行政部门。依据《劳动法》等规定，公司无故克扣工资违法，劳动者有权维护自身权益。若不及时处理，可能导致合法权益长期受损，影响个人经济和生活。
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离职被扣奖，可这样处理：1.与公司沟通，了解扣奖原因，尝试协商解决。2.若协商无果，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.或直接向劳动行政部门投诉，要求查处公司违法行为，并责令支付工资及赔偿。
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离职被扣季度奖，常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。