之前的军龄是否可计入工龄？

被除名后，军龄是否计入工龄需视是否受开除处分而定。分析说明：从法律角度来看，若被单位除名前未受开除处分，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，军龄可与重新就业后的工龄合并计算。然而，若曾受开除处分，则军龄不计入工龄，工龄需重新计算。提醒：若单位在工龄计算上存在争议，且影响到了您的退休金或其他福利待遇，这表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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处理方式：从法律角度而言，被除名后军龄计入工龄的问题常见的处理方式有两种：一是与单位沟通协商，明确工龄计算方式；二是若协商无果，可通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解其具体规定和计算方式。若单位拒绝合理要求，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：1.若未受开除处分，被除名后，您可直接持有效证明（如退伍证、服役记录等）至社保经办机构办理军龄登记手续，确保军龄被视同养老保险缴费年限，从而计入工龄。2.若曾受开除处分，军龄将不计入工龄。此时，您需与单位明确工龄计算方式，并了解退休金等福利待遇的计算标准。若单位存在不当之处，可通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。3.在处理过程中，务必保留好相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），以便在必要时证明自身权益。同时，也可咨询专业律师，了解具体法律程序和注意事项。请注意，以上操作均需结合个人实际情况和法律规定进行，确保合法合规。