企业社保几岁可领

企业社保中的养老保险通常需达到法定退休年龄才可领取。分析：根据我国法律，正常退休的男职工需年满60周岁，女职工为50周岁或55周岁（具体视岗位而定）。达到此年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。这是保障职工老年生活的重要法律制度。提醒：若出现企业未按时足额为职工缴纳社保，导致职工达到退休年龄后无法领取养老金的情况，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理企业社保领取问题的方式主要有：一是与企业协商解决，明确权益；二是向当地社保部门投诉，要求核查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与企业沟通，若无果，再向社保部门求助。若问题仍未解决，且涉及个人重大利益，可考虑通过仲裁或诉讼途径解决。
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具体操作：1. 与企业协商：明确个人社保缴纳情况，提出合理诉求，要求企业按时足额缴纳或补缴社保。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料，如社保缴纳记录、工资单等，向当地社保部门提交投诉，请求其介入调查并处理。3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证，证明企业存在违法行为，并请求赔偿相应损失。同时，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。