合同未到期,我自行离职了还会有工资吗？

合同未到期自行离职，仍有权要求工资。根据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动关系时付清工资，不签合同或擅自离职不影响工资支付，否则可能面临法律制裁，如支付二倍工资等。
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离职后仍有工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确离职原因及工资结算方式；2.若用人单位拒绝支付，收集证据如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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合同未到期离职，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商解决工资问题，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。