有高血压公司会解雇吗

公司不能仅因高血压解雇员工。依据《劳动合同法》,员工患病后应另安排工作,无法胜任才可解雇并需支付补偿金。不及时处理可能导致违法解雇,面临法律诉讼和赔偿。
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高血压员工不会被直接解雇。操作如下:1. 确认员工高血压情况;2. 另安排适合工作;3. 若无法胜任,依法解雇并支付补偿金。
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处理员工高血压问题,公司应另安排工作或支付补偿金解雇。选择方式需考虑员工病情、工作能力和公司需求,确保合法合规。
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