其之前的视同工龄是否有效？

职工被开除，其之前的视同工龄无效。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，受开除公职处分的，开除前工龄不计入连续工龄。若不及时处理，可能影响职工退休待遇及社保权益。
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职工被开除，工龄处理如下：1.确认开除性质，如为开除公职，则之前工龄无效。2.若非开除公职，可查询个人档案，确认工龄连续性。3.咨询当地人社部门，了解具体政策，确保权益不受损。
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处理被开除职工工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。应根据开除性质及当地政策，选择合适方式确认工龄有效性。