公司乱扣钱，有哪些应对措施？

公司乱扣钱，劳动者有权举报或申请仲裁。首先，公司乱扣钱违反了《劳动法》，劳动者可到劳动行政部门举报。若不及时处理，公司可能持续违法，将面临法律制裁，且劳动者损失无法得到及时补偿。
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处理公司乱扣钱问题，常见方式有举报到劳动管理监察大队或申请仲裁。选择方式需视具体情况而定：若希望快速解决且金额不大，可选择举报；若涉及争议金额较大或需专业法律支持，则申请仲裁更合适。举报可向劳动监察行政部门进行，而申请仲裁则需准备相应证据材料。
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公司乱扣钱，应对方式如下：1.若确认公司违法扣钱，可向劳动行政部门举报，要求调查处理并要求赔偿。2.若双方对扣钱原因有争议，可准备证据材料申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿。3.若劳动者确认未违法公司制度但被扣钱，且超过月工资的20%，可申请解除劳动关系并要求经济补偿。